Minijobber in der Lohnabrechnung – onAIR-Webinar am 18.09.2026 (Beginn 10:00 Uhr)

Herzlich Willkommen bei Ihrem

NAUTILUSonAIR

Seminar!

Kürzel:Mini26

Zum 1. Januar 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 13,90 € pro Stunde. Dadurch erhöht sich die monatliche Geringfügigkeitsgrenze auf 603 €. Diese Änderung wirft in der Praxis zahlreiche Fragen auf – insbesondere im Hinblick auf Mitarbeitende, die bisher knapp oberhalb der bisherigen Minijobgrenze lagen und bewusst der Sozialversicherungspflicht unterlagen. Ein Übergangsrecht wird es nicht geben – wie gehen Sie also rechtssicher mit diesen Fällen um? In unserem kompakten Online-Seminar erhalten Sie Antworten auf diese und viele weitere Fragen rund um die Abrechnung von Minijobbern und kurzfristigen Beschäftigungen. Unser Referent zeigen Ihnen die aktuellen gesetzlichen Regelungen, praxisrelevante Stolperfallen sowie sichere Lösungen für Ihre tägliche Arbeit.

Ihre Vorteile:

• Aktuelles Praxiswissen zu den Änderungen ab 2026
• Klare Handlungsempfehlungen zur rechtssicheren Abrechnung von Aushilfen und Minijobbern
• Zahlreiche Fallbeispiele für eine direkte Umsetzung

Möglichkeit, eigene Fragestellungen einzubringen und zu klären

Kurzüberblick über die wichtigsten Themen, die während des Seminars besprochen werden: 

• Welche Entgeltgrenze gilt in Teilmonaten?  
• Welches Entgelt muss berücksichtigt werden?  
• Vorausschauende Entgeltprognosen bei Gehaltsempfängern und Stundenlöhnern ; Was muss alles in der Geringfügigkeitsgrenze bereits enthalten sein? 
• Einhaltung der Geringfügigkeitsgrenze bei schwankenden Arbeitszeiten und Entgelten  
• Minijobber und Arbeitszeitkonten – Abrechnung von flexiblen Arbeitszeiten 
• Welche Einmalzahlungen sind ggf. schädlich für den Minijob?  
• Wie kann mit steuerfreien Arbeitslöhnen (Sachgutscheine, Fahrtkostenzuschüsse, Verpflegungsmehraufwand etc) der Minijob positiv gestaltet werden?  
• Zusammenrechnungsvorschriften bei Mehrfachbeschäftigungen 
• RV-Pflicht (= Aufstockung) oder Befreiungsanträge? 
• Wie lange gelten Befreiungsanträge bei Unterbrechungen im Minijob?  
• Übergangsrecht ab Januar 2026! Was passiert mit den Mitarbeitern, die bis Dezember 2025 sv-pflichtig mit zB 556 € waren, ab Januar 2026
• Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenzen: wann entsteht SV-Pflicht? 
• Wann sind Überschreitungen oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze zulässig?  
• Was sind unvorhergesehene und gelegentliche Überschreitungen? 
• Feststellung (im Nachhinein) von Mehrfachbeschäftigungen 
• Rückwirkende SV-Pflicht bei Überschneidungen = teuer für den Arbeitgeber? Oder Amnestieregelung? Wie kann sich der ArbG vor Fehlbeurteilungen aufgrund falscher oder fehlender Angaben seiner Arbeitnehmer schützen? 
• Welche Dokumente müssen Sie in den Entgeltunterlagen haben?

Aktuelle Entwicklungen werden berücksichtigt. 

Bitte beachten Sie:

Für die Teilnahme am onAir-Seminar benötigen Sie ein Tablet oder einen PC mit Mikrofon und Lautsprechern (ggfs. Headset) sowie einen Internetzugang. Technischer Anbieter der Videokonferenzlösung ist die ZOOM Video Communications, Inc. Wir empfehlen, dass Sie vorab unter https://zoom.us/test einen Funktionstest durchführen. Bei Nutzung einer WTS-Verbindung kann es zu Problemen mit Video und Ton kommen. Deshalb empfehlen wir die Verbindung ggfs. über Ihre lokale Oberfläche herzustellen. Einzelheiten stimmen Sie bei Bedarf bitte mit Ihrem IT-Dienstleister ab.

Wichtige Hinweise:

1. Nach der Buchung erhalten Sie eine Buchungsbestätigung. Das NAUTILUSonAIR – Seminar ist in Ihrem Teilnehmer-Account hinterlegt und abrufbar
2. Eine Einwahl zu dem onAIR-Seminar kann via Computer (Video und Audio), via Smartphone (Video und Audio) sowie nur via Telefon (Audio) erfolgen. Alle relevanten Infos finden Sie in Ihrem Teilnehmer-Account.
3. Sie erhalten die Unterlagen zum onAIR-Seminar als Download Verfügung gestellt. Die Unterlagen sind in Ihrem Teilnehmer-Account hinterlegt und abrufbar.
4. Im Nachgang bekommen Sie eine Aufzeichnung des Live-Webinars. Die Aufzeichnung ist in Ihrem Teilnehmer-Account hinterlegt und abrufbar.